店埠镇创新量化考评机制 推动党建引领基层治理新成效

信网9月16日讯（通讯员 程强 董晓慧 记者 谷正原）今年以来，莱西市店埠镇党委积极探索建立基层党建工作考评体系，创新“夺旗摘星晒分”量化考评机制，直面党员考评定性不定量、干部干群众看、重点工作量化不细致等问题，精准考评基层党建工作成效，让实干者“浮出水面”，让庸懒者“产生压力”，以点上提升带动面上整推。

“量化评星”，让党员当好“尖刀兵”

店埠镇党委对各基层党组织党员进行分类管理、设岗定责，以“支部夺旗，党员摘星”量化考评制度为抓手，细化实化具体考核内容，突出重点、紧贴实际、务求实效。镇党建办、督考专班、新村党群服务中心组建“评分审定团”，针对党员晾晒实绩，进行每月摘星考评公示，正向激励党员甩开膀子带头干，为村级治理和村集体经济发展不断趟出新路径，让广大党员攥成“强拳头”，激活“一池水”，推动店埠镇各基层党组织持续发力。

上个月店埠村的“摘星”结果一经公示，就有不少党员前来问询，工作做得差不多，为何别人的重点工作星有五颗，自己的却只有四颗？在得知当月重点工作是人居环境整治，摘了五星的党员不仅收拾自家，还帮着两户孤寡老人也收拾家后，党员们纷纷穿上红马甲入户帮忙打扫，争先锋、当表率，也争取下次摘得5颗星。

经过三个月的考评实践，店埠镇各村党员也由最开始的存在0星，转变为每个党员至少3颗星。镇党委把党员的“无形服务”量化在“有形评星”上，以看得见的指标量化党员表现，村里开展的“书记擂台”、“党员夜课堂”，也进一步为大家提供了围绕重点工作谈成效、讲感悟、比干劲的平台，激发了党员干事创业的内生动力，开创了“党员争着上”、“党员抢着干”的良好局面。

“量化绩效”，让干部念好“当家经”

一改看材料、听汇报的传统考核方式，店埠镇将机关干部阶段性工作目标任务细化到每一个工作环节，注重干部日常考核和质量考核，侧重考班子、考骨干、考青苗。对个人日常业务进行实时记录、部门内部动态打分，每月开展成效晾晒、督查考评，将干部评优与考核结果挂钩，对工作落实不到位的干部进行全镇通报、党委约谈、取消评优，实现月月有打分、季季有通报，树立“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”的导向，引导全镇上下着力务实功、出实招、求实效，以责任倒逼为落脚点，让全体干部肩上有责、争先有标、考核有据，拿出“硬作风”，细耕“责任田”。

通过完善争先创优长效机制，店埠镇80%以上机关力量下沉一线，协助村庄开展人居环境整治、疫情防控、防汛防溺水等重点工作，工作作风压实了，工作效率提高了，不仅让机关干部对工作开展情况有了直观了解，更能及时掌握工作存在的差距与不足，进一步推动全镇各项工作提质增效。

“量化积分”，让群众画好“同心圆”

店埠镇党委直面“干部干群众看”的问题，解剖麻雀，找准定位，理清逻辑，依托“上善莱西”平台，成立道德评议会，推行道德积分机制，把人居环境整治、文明家庭创建、“好媳妇”“好婆婆”评比、公共资源清理等工作作为小积分进行量化，每月一采集一量化考评公示，同时积极发动德益联盟商户15家，包含超市、饭店、药店、母婴店、服装店、五金店等贴合群众日常生活需求的商铺，积分越多，优惠折扣越大，真正让小积分当钱花，目前店埠新村已发放消费券5000元。

前段时间有户村民家里相亲，女方从外省来到村里“实地考察”了解情况，还没进门，一看到男方家大门口挂着的“道德先锋户”、“文明家庭”的牌子，连连称赞，表示看见这牌子起码人品放心。依托“道德积分”，店埠镇各村庄真正实现了由“村里事”变“家家事”，群众都发动起来了，共同参与村庄各项工作，形成了上下一条心的良好局面。

开展量化考核评价以来，无论是店埠镇各村党员干部，还是普通群众，大家都干劲很足，以前催着干，现在抢着干，不仅党建工作上了新台阶，村庄也呈现出新活力。人人互比“找差距”，村村互赶“学经验”，店埠镇党委以“晒”促学，以“考”促帮、以“评”促建，让党干群比有参照、学有榜样、行有方向、赶有目标，真正实现“平时干的”就是“观摩看的”，以“量化考核”擎起了店埠镇党建引领“振兴旗”，推动基层治理新成效。